Strumenti atti a valutare le capacità di base (attitudini e potenzialità intellettive) ritenute necessarie per l’apprendimento e il migliore rendimento in un determinato compito o attività lavorativa. Tra tali capacità possono essere annoverate ad esempio: la...
E’ una prova tipica dell’Assessment, ad esecuzione individuale, in cui viene simulata una situazione lavorativa più o meno aderente alla posizione per cui si sta facendo la selezione. Al candidato è richiesto di valutare una data situazione e di spiegare quale...
Lavorando da anni nell’ambito di progetti engineering sono abituato ad affrontare ogni problema progettandone la soluzione, quando a 50 anni compresi che avrei perso la sicurezza di un posto di lavoro, “progettare” una soluzione per superare l’ostacolo che si trovava...
Software progettato per garantire una gestione efficace e completa del recruiting sulla base di algoritmi preimpostati. Permette ad un’organizzazione di raccogliere e organizzare i dati dei candidati e gestire tutte le fasi del processo di recruiting: screening delle...
Metodologia di indagine utile ad individuare il possesso delle capacità necessarie per svolgere un’attività professionale. Usato sia per le selezioni del personale che per la mappatura delle competenze interne ad un’azienda. Attraverso esercitazioni che simulano la...
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