Outplacement

OUTPLACEMENT – Aziende in fase di riorganizzazione

Supportiamo le aziende nei momenti di riorganizzazione, chiusura e cambiamento organizzativo, attraverso programmi di Outplacement aziendale a Milano e in tutta Italia. Accompagniamo i dipendenti coinvolti in processi di uscita verso una nuova opportunità professionale, offrendo percorsi strutturati di ricollocazione professionale, bilancio delle competenze e supporto alla ricerca attiva del lavoro.

Cosa Offriamo

Supporto

Supporto nella comunicazione interna durante le fasi di ristrutturazione.

Bilancio delle competenze

Bilancio delle competenze e valutazione della reimpiegabilità.

Posizionamento

Strategie di riposizionamento professionale.

Self Marketing

Valorizzazione di esperienze lavorative e competenze acquisite.

Ricerca Attiva

Metodologie condivise di ricerca attiva .

Monitoraggio

Monitoraggio e reportistica sull'andamento del progetto.

A chi si rivolge il servizio di Outplacement?

Alle aziende che, in fase di ristrutturazione, riorganizzazione o chiusura, devono gestire l’uscita di uno o più dipendenti, offrendo un supporto concreto alla transizione professionale e favorendo una gestione responsabile del cambiamento.

Cosa include il servizio di Outplacement?

L’Outplacement è un servizio di supporto alla ricollocazione professionale attivato dall’azienda in accordo con i dipendenti e le rappresentanze sindacali. Ogni candidato è affiancato da un consulente dedicato.

Interessato al Servizio di Outplacement?

Scarica l’infografica riassuntiva del servizio di Outplacement e scopri come Fairplace ti può supportare!

Il nostro supporto per la transizione professionale

Quando un’azienda attraversa una ristrutturazione è fondamentale gestirla con attenzione e professionalità nel rispetto delle Politiche Attive del Lavoro. L’Outplacement è un servizio di supporto alla ricollocazione professionale, riconosciuto dal Ministero del Lavoro, pensato per accompagnare i lavoratori nella loro transizione di carriera con fiducia e strumenti concreti.

Vantaggi per le Aziende

Tutela Aziende

Tutela dell'immagine aziendale, favorendo un clima sereno nella gestione delle relazioni industriali.

Riduzione Tempistiche

Riduzione dei tempi e dei rischi legati alle negoziazioni sindacali con azzeramento dei contenziosi.

Comunicazione

Comunicazione interna chiara e coordinata, favorendo stabilità operativa in ogni contesto aziendale.

Vantaggi per i Lavoratori

Accompagnamento strutturato

Verso nuove opportunità professionali, con strumenti chiari, orientamento mirato e un affiancamento continuo per facilitare scelte consapevoli e sostenibili nel tempo

Supporto concreto

Per affrontare la transizione con consapevolezza e fiducia, attraverso ascolto attivo, analisi delle competenze e definizione di obiettivi realistici e raggiungibili.

Percorsi personalizzati

Costruiti nel rispetto della riservatezza e delle esigenze di ciascuna persona, valorizzando esperienze, aspirazioni e tempi individuali di cambiamento.
Il Nostro Approccio in Tre Fasi

1. BDC - Accoglienza e Bilancio delle competenze

Per definire la strategia più efficace per la reimpiegabilità.

2. Preparazione degli strumenti per la ricerca

Lettera di presentazione, tecniche di self-marketing e simulazione di colloqui di selezione.

3. Ricerca attiva del lavoro

Affianchiamo attivamente i lavoratori nell’individuazione di nuove opportunità attraverso strumenti innovativi, nella gestione delle candidature e dei processi di selezione.

Cosa Ci Distingue

01.

Tempo Indeterminato

Garantiamo il supporto fino avvenuta ricollocazione di successo.

02.

Programma su Misura

Percorso individuale taylor-made con un consulente esperto dedicato.

03.

Trasparenza

Trasparenza totale sui risultati ottenuti durante e alla fine del percorso.

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