Metodologia di indagine utile ad individuare il possesso delle capacità necessarie per svolgere un’attività professionale. Usato sia per le selezioni del personale che per la mappatura delle competenze interne ad un’azienda.
Attraverso esercitazioni che simulano la realtà operativa ed organizzativa, si analizzano i comportamenti che permettono di raggiungere risultati in collaborazione con altre persone, di affrontare temi e situazioni complessi, di controllare tensioni interpersonali e di innovare.
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