“WORK IS A SERIOUS GAME”
Test psico-attitudinali? Valutazione del potenziale? Questionari di personali?
NO! Ora lo screening si fa attraverso la Gamification!
Di cosa si tratta? Un sistema di valutazione frutto dell’analisi dei punteggi ottenuti in giochi di comune utilizzo, come Ruzzle o CandyCrush.
Ci hanno pensato quelli di LaborPlay, start-up nata in Toscana, che tra i suoi servizi di consulenza e formazione, offre quello innovativo della profilazione attraverso l’analisi delle meccaniche e delle abitudini di gioco del soggetto.
Noi…non vediamo l’ora di testarlo, e voi?
Per saperne di più: http://www.laborplay.com/
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