Videopresentazione

Strumento di selezione del personale diffuso tra i recruiter che consente la riduzione dei tempi e delle distanze all’interno dell’iter di selezione.

L’intervistato, da remoto e davanti ad una telecamera, è invitato a rispondere a domande su di sé in un preciso intervallo di tempo.

Questa modalità, che dura pochi minuti, ha l’obiettivo di fare un primo screening sulle candidature ricevute. Le domande, molto spesso, lasciano la possibilità all’intervistato di focalizzarsi su quello che più vuole evidenziare.