La cultura aziendale

Possiamo definire la cultura aziendale come l’insieme di significati, credenze e valori che tiene insieme un gruppo di persone in un determinato momento storico. Si tratta per lo più di regole non scritte che fanno da collante tra le persone che compongono un’organizzazione. Secondo Edgar Schein (psicologo statunitense 1928 – vivente) la cultura aziendale è […]

Fairplace @ Career Day Cattolica 2017

Martedì 10 ottobre, in una calda giornata di sole autunnale, siamo state al Career Day dell’Università Cattolica, utile momento di incontro e formazione con il mondo del lavoro per i laureandi e neolaureati che hanno potuto presentarsi personalmente a numerose aziende e studi di professionisti e mettersi alla prova con simulazioni di colloqui, mock interviews […]

Utili Alleanze

Il termine alleanza utilizzato nei libri di storia (intesa politico-militare tra due o più stati al fine di raggiungere determinati scopi) o in politica (accordo/unione di persone che hanno interessi comuni) è un concetto fondamentale anche nel mondo del lavoro. L’alleato è per definizione qualcuno che è dalla nostra parte e che può aiutarci a […]

Intervista 3 – Punto&Virgola Decorazioni Interni

Con le interviste di Fairplace ci siamo date l’obiettivo di dare spazio all’impresa giovanile, femminile, sociale ed innovativa. Con il lancio del Blog stiamo trattando temi che riguardano il nostro lavoro di Orientatrici alla Formazione e al Lavoro, raccontando esperienze e storie di vita. Sempre più ci appassiona l’argomento della scelta universitaria e del primo […]

Lavoro e Identità

Nella vita di tutti i giorni ci capita spesso di dover raccontare di che cosa ci occupiamo ad un nuovo conoscente; poter dire di svolgere un lavoro in cui ci riconosciamo, che ci gratifica diventa indispensabile per poter suscitare una buona impressione, e, allargando lo spettro, per essere accettati dalla società. Avere un lavoro che […]

Perchè cambiamo lavoro?

Oggi parliamo dei motivi che spingono le persone a cambiare lavoro. L’opinione comune è che la motivazione al cambiamento sia dettata principalmente dal fattore economico. In realtà da diversi studi è emerso che molti decidono di cambiare impiego per altre ragioni, vediamo quali: – promesse mancate: ad esempio il lavoro non è quello prospettato durante […]

Il paradosso della stupidità

Sulla scia del chiacchieratissimo libro “Il paradosso della stupidità. Il potere e le trappole della stupidità nel mondo del lavoro” di Andrè Spicer e Mats Alvesson (docenti universitari di Comportamento Organizzativo e Amministrazione Aziendale) ci siamo trovate di recente a riflettere su questo argomento, dai confini labili e delicati. “Molte organizzazioni sono intrappolate nel paradosso […]

Il Viaggio della Ricerca – Parte 5

Ben ritrovati viaggiatori! Con il nostro treno della ricerca siamo finalmente arrivati ad una importantissima stazione: siamo giunti alla tappa intermedia che, se affrontata nel modo giusto e con efficacia, ci condurrà direttamente alla meta finale, la “destinazione lavoro”. Ma qual è questa tappa intermedia, chiederete voi? E’ il colloquio di selezione! E’ la meta […]

Sbagliando si impara! parte II

PREMESSA: Forse il rientro dalle vacanze ed i weekend piovosi ci stanno influenzando….fatto sta che da settimana scorsa ci imbattiamo (casualmente?) in storie imprenditoriali di giovani appassionati che sfociano -ahimè- in fallimenti. Lungi da noi vedere la VIE EN GREY, per carità, ci interessa però capire come da un fallimento ci si possa rialzare, fortificare […]

Leader e Leadership

Il termine inglese leadership viene trattato per la prima volta come concetto psicologico dallo psicologo ed etnologo Le Bon a metà ‘800 come “suggestione” che i “capi” esercitavano sulle folle. Da questo momento l’interesse per lo studio della leadership, concentrato principalmente sulla gerarchia militare e politica, si è poi esteso anche ad altri ambiti, come […]