Il Programma di supporto alla ricollocazione professionale individuale è stato concepito per assistere Dirigenti, Quadri, Funzionari e Specialisti di funzione.Il nostro programma, pur essendo incentrato su una solida metodologia di base fortemente strutturata, è caratterizzato da un percorso personalizzabile con le esigenze espresse dalle Aziende e le esigenze e le caratteristiche delle Persone affidateci.Fairplace prevede, per ogni candidato, l’identificazione di un consulente capo progetto che sarà responsabile dello svolgimento e dell’esito del percorso di assistenza e che garantirà uno sviluppo personalizzato del processo di outplacement e un’assistenza individuale attiva e assidua:
- nella fase di definizione e taratura della strategia di ricerca e del relativo piano di azione;
- nell’identificazione delle opportunità più appropriate;
- nella sponsorship diretta del candidato;
- nell’utilizzazione più appropriata del network Fairplace per favorire il placement.
Parallelamente al percorso individuale con il consulente assegnato sono previsti:
- strumenti di analisi comportamentale e di identificazione e valutazione delle competenze distintive;
- laboratori di formazione interattiva;
- workshop in aula con altri consulenti per la condivisione e l’approfondimento di momenti nodali nello sviluppo del processo di outplacement.
Le fasi del processo di outplacement individuale
- Elaborazione sistematica, condivisa e convalidata di uno o più progetti professionali realistici e realizzabili che si basino su:
- un’approfondita analisi della personalità del Candidato;
- un’accurata ricognizione delle sue capacità e competenze professionali e personali;
- un’ottima conoscenza del mercato (Bilancio di competenze - Progetto professionale) - Impostazione e predisposizione della strategia di marketing, e del relativo piano d’azione per la diffusione e promozione della candidatura, identificazione degli interlocutori target aziendali e HH (Marketing Plan)
- Apprendimento delle tecniche e definizione degli strumenti necessari per condurre con successo la campagna di ricerca attiva (Laboratori individuali e aula)
- Ricerca attiva, condotta tramite il contatto diretto sponsorizzato da Fairplace, con operatori del mercato del lavoro e aziende target (scouting), senza limiti di tempo, cioè fino all’individuazione/valutazione/scelta e negoziazione delle proposte e al completo inserimento nella nuova posizione (placement)
