|
In breve, cos’è l’outplacement?
L’outplacement è l’attività con cui le società autorizzate dal Ministero del Lavoro ai sensi del decreto legislativo n. 276 del 2003, agiscono a favore della ricollocazione di uno o più dipendenti in uscita da un’azienda.
Quali sono le caratteristiche che deve avere una società di outplacement?
In primo luogo il possesso dell’Autorizzazione del Ministero del Lavoro ad operare come società di outplacement; ovviamente l’esperienza e le competenze dei consulenti e l’iscrizione all’ AISO, l’Associazione Italiana di Outplacement che, seppur non obbligatoria, rappresenta un elemento di serietà ed affidabilità.
Chi può attivare un programma di Outplacement?
Le aziende o gli enti autorizzati dalla vigente normativa. Non i lavoratori. Il decreto legislativo n. 276 del 10.09.2003 recita all’articolo 11, paragrafo 1: "è fatto divieto ai soggetti autorizzati o accreditati di esigere o comunque di percepire direttamente o indirettamente compensi dal lavoratore".
Quali sono gli strumenti che mettete a disposizione?
I nostri consulenti. Un team di coach esperti di consulenza di carriera, titolari di significative esperienze maturate in diversi ruoli di consulenza e manageriali e di un’approfondita conoscenza del mercato del lavoro. Seguono costantemente i candidati, aiutandoli a costruire un nuovo progetto di carriera.
La nostra metodologia. I nostri programmi si basano su una solida metodologia relativa a tutte le fasi di ricerca di una nuova occupazione. Mettiamo a disposizione del candidato una postazione di lavoro completa (telefono, fax, Internet, p.c., banche dati, giornali etc.) e tutte le informazioni relative al mercato del lavoro.
Quale è la durata di un programma di outplacement?
I nostri programmi durano fino alla ricollocazione del candidato o meglio terminano nel momento in cui il candidato accetta una nuova proposta lavorativa.
Il reinserimento professionale è garantito?
Non possiamo garantirlo perché è il candidato che decide se e quando accettare una proposta. Quello che garantiamo è il nostro servizio fino all’inserimento del candidato in una soddisfacente realtè professionale. I nostri dati indicano, comunque, una percentuale di ricollocazione molto vicina al 100%.
|
