Alla ricerca dei “Master-tech”!

Ci troviamo oggi a riflettere sul futuro dell’occupazione e sulle occupazioni del futuro. Lo spunto ce lo fornisce un articolo di qualche giorno fa de “Il Sole 24 ore” nel quale si sostiene che un terzo delle competenze richieste oggi dal mercato del lavoro risulta introvabile: in pratica, il lavoro ci sarebbe, ma pochi o […]

Fairplace e l’arte di andare in vacanza

Luglio, l’interminabile e caldo luglio, finalmente è agli sgoccioli. Il miraggio delle spiagge dorate, delle onde e dell’aria frizzantina di montagna diventa sempre più concreto, siamo pronte a lasciarci alle spalle l’afa e le zanzare milanesi, i treni e le metropolitane. Noi ragazze di Fairplace stiamo per andare -finalmente- in vacanza, non senza lasciarvi qualche […]

Career coach: si o no?

Ha ancora senso avvalersi del servizio di consulenza alla carriera? Oggi per valutare le prospettive di carriera, definire i propri obiettivi professionali e impostare la strategia di ricerca di una nuova opportunità lavorativa… sembra basti un click, o al massimo due! Portali on line di ricerca, piattaforme indipendenti, sistemi di intelligenza artificiale, app per smartphone […]

Fare rete fuori e dentro il web

In un mondo in cui le relazioni personali avvengono prevalentemente attraverso mezzi “tecnologici”, e seduti a cena al ristorante più della metà degli amici hanno il cellulare in mano, ha ancora senso l’arte di saper fare networking? Che cosa significa oggi fare rete? L’uso che oggi viene fatto del termine “rete”, è rappresentato dall’ambiguità del […]

Obiettivi performance e obiettivi risultato

Il blog riparte con un argomento mutuato dal mondo dello sport: gli obiettivi performance e gli obiettivi risultato. Nella costruzione di un processo che porta al raggiungimento di un successo sportivo, infatti, la definizione dgli obiettivi è uno degli step fondamentali. Ma in che cosa si differenziano gli obiettivi performance dagli obiettivi risultato? Per obiettivi […]

Diventa imprenditore di te stesso! (Ma anche no…)

Alzi la mano chi non ha mai sentito questa frase. Magari pensata, spesso buttata lì come frase fatta quando non si sa cosa dire, durante un aperitivo con amici e colleghi in cui ci si trova a lamentarsi di alcuni aspetti del lavoro dipendente. Benissimo dunque, gambe in spalla! Destinazione: l’incontaminato mondo del lavoro autonomo. […]

Intervista 4 – Escape Monday!

Grazie all’intensa attività di networking delle consulenti, prosegue la rubrica delle interviste! Una capacità, quella di fare rete, che stiamo osservando essere fondamentale per chi si auto-genera lavoro. Nella mattina di un’ottobrata romana, Sara Magliocca conosce ed intervista Monica Lasaponara, Escape Coach e Communication Consultant. Il suo racconto frizzante, veloce e passionale mi sveglia molto […]

Al lavoro con l’economia comportamentale!

Il premio Nobel per l’economia 2017 è stato assegnato allo studioso statunitense Richard Taler dell’Università di Chicago grazie al suo contributo all’economia comportamentale. “È proprio vero che non esistono più i premi Nobel di una volta”…direbbero i più scettici! Ma cos’è nel dettaglio l’Economia comportamentale? È quel ramo dell’economia tradizionale che, impiegando concetti tratti dalla […]

Stress Lavoro Correlato

Da qualche tempo a questa parte sta crescendo l’attenzione verso lo stress causato da fattori psicologici in relazione alla sicurezza e alla salute sul posto di lavoro. Reazioni depressive e/o ansiose, insonnia stanchezza cronica, inquietudine, disagio, fatica ecc., sono spesso associate all’attività lavorativa svolta, con ripercussioni anche molto importanti sullo stato di salute. I fattori […]

La Formazione 4.0

Buone (o quantomeno nuove!) notizie dal fronte “formazione! La manovra, varata dal governo Gentiloni e conosciuta come DDL Stabilità, si pone come obiettivi principali l’incentivazione dell’occupazione giovanile e la crescita aziendale. Una delle interessanti innovazioni introdotte per raggiungere i target prefissati dal decreto riguarda i costi sostenuti dalle aziende per formare i propri dipendenti. Il […]

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